Битиќи во интервју за Тв Сител истакна дека дојдено е време балансерот во јавната администрација да се замени со мерит-систем, кој подрзазбира:
Да се спроведе принципот на вработување и напредување во јавната администрација според системот на квалификации, знаење и заслуги (merit)
Системот за правична застапеност сѐ повеќе да се потпира или комбинира со merit системот, односно систем на вработување и напредување според заслуги.
Погледнете ја изјавата на министерот Битиќи
